Termes of references : Assistant PSP & Fundraising

Fiche de poste

Intitulé du poste : Assistant PSP & Fundraising  
Sous la supervision directe de : PSP & Fundraising Manager
Lieu: Tunis
Date limite: 24 Juin 2024

1. Objectif:
Appuyer le PSP & Fundraising manager à élaborer une stratégie de financement solide et un portefeuille de projets pour le programme WWF en Afrique du Nord, soutenant les priorités du WWF en Afrique du Nord, basé sur des partenariats stratégiques avec des donateurs du secteur public, des philanthropes et des entreprises, coordonnés avec les bureaux nationaux et internationaux pertinents du WWF, mobilisant des ressources pour obtenir un impact à grande échelle.
2. Responsabilités Principales :

1. Gestion de l'information et des opportunités de financement dans le secteur public:

2. Appuyer le PSP & Fundraising Manager dans la mise à jour des informations sur les stratégies, les plans et les opportunités de financement des bailleurs de fonds publics.

3. Appuyer le PSP & Fundraising Manager dans l'analyse et le partage d'informations sur les opportunités des donateurs relatives à la conservation de la biodiversité dans la région Afrique du Nord.

2. Organisation d'événements avec les bailleurs de fonds :

3. Coordonner la logistique des événements, y compris la réservation des lieux, la gestion des inscriptions, et la communication avec les intervenants et les participants.

4. Assurer la promotion des événements à travers divers canaux de communication en coordination avec l’équipe de communication.

5. Assister à la création de matériel promotionnel des résultats et impacts des appuis financiers des donateurs

3. Suivi des dossiers de demande de subventions  :

4. Gérer les calendriers de soumission des demandes de financement, suivre les deadlines et assurer la conformité administrative des dossiers.

4. Organisation des réunions :

5. Planifier et organiser la logistique des réunions avec des partenaires publics et privés et des donateurs potentiels.

6. Planifier et organiser les réunions internes et externes.

7. Préparer les ordres du jour et les comptes rendus des réunions.

5. Documentation :

• Préparer, organiser et archiver les documents administratifs nécessaires des dossiers de demande de subventions.

3. Relations de travail :

Interne : Travaille sous la supervision directe du PSP & Fundraising Manager.
Le travail requiert une interaction avec l’équipe de Conservation et de Communication
Externe : Bailleurs de fonds , agence gouvernementales, secteur privé

 4. Qualifications requises
Le profil requiert un diplôme de l'enseignement supérieur, de niveau licence ou maîtrise en économie, gestion, administration générale ou dans un domaine équivalent.
Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Une bonne connaissance de l’anglais, avec la capacité de communiquer à l'oral et à l'écrit.



4. Candidature
Chez WWF, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous embrassons l'égalité des chances pour tous les individus, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons à se joindre à nous dans notre mission de bâtir un avenir où les personnes et la nature prospèrent ensemble.
Les candidats sont invités à envoyer leur lettre de motivation et leur CV avant le Lundi 24 Juin 2024, 12h00 UTC+1 (heure de Tunis) à l'adresse e-mail suivante : na.contact@wwfna.org. Veuillez mentionner le nom du poste dans l'objet de l'e-mail : Assistant PSP & Fundraising. 
Les candidatures sans nom de poste dans l'objet ou ne respectant pas la procédure de soumission, ou les candidatures arrivant à WWF NA après la date limite ne seront pas prises en considération.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Cette description de poste couvre les principales tâches et reflète l'esprit des tâches qui sont attendues de manière proactive de la part du personnel. D'autres tâches peuvent être assignées par le superviseur selon les besoins de l'organisation.